Kobiety, które inspirują: Nauka, pasja i przedsiębiorczość - podsumowanie drugiego webinaru STREAM IT w Polsce

Gościniami specjalnymi spotkania były trzy wyjątkowe liderki – badaczki, przedsiębiorczynie i mentorki, których historie poruszyły, zainspirowały i zmotywowały.

Antoniya Georgieva – naukowczyni z Bułgarii i ambasadorka programu STREAM IT, opowiedziała o swojej drodze „od farmy do laboratorium”, pokazując, jak dzięki pasji do nauki, uczestnictwu w międzynarodowych programach rozwojowych i wsparciu mentorów można przekraczać granice i realizować swoje cele. Podkreśliła znaczenie wspólnoty kobiet, empatii oraz interdyscyplinarnego podejścia w projektach naukowych i startupowych. W jej wystąpieniu szczególnie mocno wybrzmiało zdanie: „Przywództwo nie rodzi się – ono się rozwija”.

Dr Małgorzata Starowicz – naukowczyni i liderka zespołu badawczego w Instytucie Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN, podkreśliła, że każda kobieta – niezależnie od etapu kariery – może być wzorem do naśladowania. Jej wystąpienie ukazało, jak ogromne znaczenie mają relacje w zespole, dobra atmosfera oraz siła empatii i komunikacji w procesie liderowania. Mówiła także o łączeniu życia rodzinnego z pracą naukową – jako mama trójki dzieci doskonale zna wyzwania związane z organizacją czasu i stawianiem granic.

Małgorzata Osiecka-Ciuhak – technolożka żywności i prezeska firmy Bio Ice Cream Dots, dzieliła się historią swojej drogi – pełnej wyzwań, niepowodzeń i sukcesów, takich jak zdobycie patentu na innowacyjną technologię. Jej prezentacja pokazała, że przedsiębiorczość można wypracować, a wytrwałość i wiara w misję – w jej przypadku: promowanie zdrowej żywności – są kluczem do sukcesu. Szczególnie mocno wybrzmiała potrzeba kobiecej niezależności decyzyjnej w biznesie oraz budowania zespołów opartych na wspólnych wartościach.

1. Mentoring i wspólnota – zarówno w badaniach, jak i w biznesie, obecność mentora (niezależnie od płci) oraz kontakt z kobietami o podobnych wartościach i aspiracjach daje siłę, motywację i nowe perspektywy. Warto korzystać z programów takich jak te oferowane mi.in. przez EIT Food czyli programy Empowering Women in Agrifood (EWA), WE Lead Food czy EIT Jumpstarter.
2. Przywództwo na własnych zasadach – liderką można być nie tylko na najwyższym stanowisku. Wystarczy wpływać pozytywnie na innych, być wsparciem i inspirować przez działanie. Odwaga do podejmowania wyzwań – nawet małych – to codzienna droga ku większym celom.
3. Wartość doświadczenia życiowego – macierzyństwo, porażki, zmiana ścieżki kariery – to wszystko buduje kompetencje, które mają ogromną wartość w pracy naukowej i zarządczej. Kobiety są mistrzyniami zarządzania czasem, elastyczności i empatii – kompetencje te są dziś nieocenione w interdyscyplinarnych zespołach.
4. Nauka + biznes = możliwe – kobiety nie muszą wybierać między nauką a przedsiębiorczością. Przeciwnie – mogą łączyć te światy, rozwijać technologie i wdrażać je na rynek, realizując przy tym swoje wartości.

Webinar był nie tylko okazją do zdobycia wiedzy, ale przede wszystkim spotkaniem pełnym energii, odwagi i kobiecej siły. Pokazał, że kobiety w STEAM mogą być nie tylko naukowczyniami czy liderkami, ale też twórczyniami zmian społecznych i gospodarczych. Każda z uczestniczek wyniosła coś cennego – inspirację, nowe spojrzenie lub po prostu przekonanie, że nie są same.

A to dopiero początek serii – przed nami kolejne spotkania pełne inspiracji oferowane przez Narodowe Centrum Inspiracji STEAM Polska utworzonego w ramach projektu STREAM IT.

Ostatni webinar w tym półroczu odbędzie się 28 maja 2025 o godz. 18:00. Szczegóły pojawią się w nadchodzącym czasie na profilach EIT Food Poland Facebook oraz EIT Food North-East LinkedIn

Zapraszamy do śledzenia tego wspaniałego projektu oraz dołączenia do kobiecego ruchu zmieniającego oblicze nauki i innowacji!

Pomimo promowania równości płci w STEAM, w Europie kobiety wciąż są znacząco niedoreprezentowane w wielu dziedzinach nauk ścisłych i artystycznych. Finansowany w ramach programu Horyzont Europa projekt STREAM IT ma na celu zainicjowanie zmian w tym zakresie i wspieranie równości w edukacji, badaniach naukowych i innowacjach w dziedzinach STEAM poprzez wzmacnianie pozycji grup niedostatecznie reprezentowanych, promowanie inkluzywnych ścieżek kariery oraz wspieranie instytucji edukacyjnych poprzez dzielenie się wiedzą i budowaniem ich potencjału, aby likwidować bariery wynikające z podziału na płcie w STEAM (nauka, technologia, inżynieria, sztuka, matematyka).

Dowiedz się więcej o projekcie STREAM IT na https://streamit-project.eu/

The second webinar in the series organized by EIT Food CLC North-East as part of the STREAM IT project proved that women in science not only have a voice but also a tangible impact. Held on April 23, 2025, the event brought together participants eager to learn about women’s career paths in STEAM, the challenges they face, and the factors that enable them to succeed despite the obstacles.

Special Guests and Key Takeaways from Their Presentations

The event featured three outstanding female leaders – researchers, entrepreneurs, and mentors – whose stories moved, inspired, and motivated the audience.

Antoniya Georgieva, a scientist from Bulgaria and STREAM IT ambassador, shared her journey “from farm to laboratory,” demonstrating how passion for science, participation in international development programs, and mentorship support can help transcend borders and achieve personal goals. She emphasized the importance of women’s communities, empathy, and interdisciplinary approaches in scientific and startup projects. A particularly resonant quote from her presentation was: “Leadership is not born – it is developed.”

Dr. Małgorzata Starowicz, researcher and team leader at the Institute of Animal Reproduction and Food Research of the Polish Academy of Sciences, highlighted that every woman – regardless of her career stage – can be a role model. Her talk illustrated the critical importance of team relationships, a positive working environment, and the power of empathy and communication in leadership. She also spoke candidly about balancing family life with a scientific career – as a mother of three, she is well-acquainted with the challenges of time management and setting boundaries.

Małgorzata Osiecka-Ciuhak, food technologist and CEO of Bio Ice Cream Dots, shared her journey filled with obstacles, failures, and successes, including obtaining a patent for an innovative technology. Her presentation demonstrated that entrepreneurship is something that can be cultivated, and that persistence and belief in one’s mission – in her case, promoting healthy food – are key to success. She strongly emphasized the need for women’s decision-making independence in business and the importance of building teams based on shared values.

Recommendations and Messages for Women in STEAM and Educators:

1. Mentorship and Community – In both research and business, having a mentor (regardless of gender) and connecting with women who share similar values and aspirations provides strength, motivation, and fresh perspectives. It is worth taking advantage of programs such as Empowering Women in Agrifood (EWA), WE Lead Food, or EIT Jumpstarter offered by EIT Food.
2. Leadership on Your Own Terms – Being a leader does not require holding the highest position. It means having a positive influence on others, offering support, and inspiring through action. The courage to take on challenges – even small ones – is a daily path toward greater goals.
3. The Value of Life Experience – Motherhood, failures, or career shifts all build competencies that are invaluable in scientific and managerial work. Women excel in time management, flexibility, and empathy – skills that are essential in today’s interdisciplinary teams.
4. Science + Business = Possible – Women do not have to choose between science and entrepreneurship. On the contrary – they can successfully bridge these worlds, develop technologies, bring them to market, and do so in alignment with their values.

The webinar was not only an opportunity to gain knowledge but, above all, a meeting filled with energy, courage, and the power of women. It demonstrated that women in STEAM are not only scientists or leaders – they are also catalysts for social and economic change. Each participant left with something valuable – inspiration, a new perspective, or simply the reassurance that they are not alone.

And this is just the beginning of the series – more inspiring sessions lie ahead, offered by the newly established National Center for STEAM Inspiration Poland, created as part of the STREAM IT project.

The final webinar of this semester will take place on May 28, 2025, at 6:00 PM. Further details will be announced soon via our social media channels EIT Food Poland Facebook and EIT Food North-East LinkedIn

We warmly invite you to follow this remarkable project and become part of a women-led movement that is transforming the face of science and innovation!

More About the STREAM IT project

Despite efforts to promote gender equality in STEAM, women in Europe remain significantly underrepresented in many science and arts-related fields. STREAM IT, funded by the Horizon Europe program, aims to drive change by promoting equality in education, research, and innovation in STEAM disciplines. The project seeks to empower underrepresented groups, promote inclusive career paths, and support educational institutions by sharing knowledge and building capacity to break down gender-based barriers in STEAM.

Learn more about the STREAM IT project at https://streamit-project.eu/.